「人が足りない」
「DX化を進めたいけど、どこから手をつけたらいいかわからない」
こんなお悩み、抱えていませんか？
多くの企業が人材不足や物価高騰に直面する中、従業員の定着や生産性向上は喫緊の課題です。
でも、安心してください。 実は、今いる従業員さんのスキルアップを応援するだけで、最大で訓練経費の75%が助成される、とても使いやすい助成金があるんです。
それが、「人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）」です。
今回は、この助成金の魅力と活用方法について、専門家である私が分かりやすく解説します。
人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）とは？
この助成金は、企業の新たな事業展開に必要なスキルや、DX化、グリーン化といった取り組みを進めるために、従業員に専門的な訓練を受けさせた場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成してくれる制度です。
「事業展開」と聞くと、大がかりなことを想像するかもしれません。 ですが、例えば以下のような取り組みも対象になります。
新たな商品やサービスの開発・提供
新市場への進出
海外展開
DX化推進（AI、IoT、クラウド導入など）
新たな製造技術の導入
つまり、既存の事業をより効率的に、より付加価値を高めるための取り組みであれば、この助成金の活用を検討できる可能性が高いのです。
なぜ今、この助成金が注目されているのか？
この助成金が注目されているのには、明確な理由が3つあります。
1. 従業員の定着率向上とエンゲージメント強化
「会社が自分に投資してくれる」と感じた従業員さんは、会社へのエンゲージメントが高まり、モチベーションが向上します。新しいスキルを身につけ、業務で成果が出れば、自信にもつながります。
さらに、自身の成長を実感できる職場は、離職率の低下にも大きく貢献します。 新たな採用に多額のコストをかけるよりも、今いる従業員さんを大切にし、スキルアップを支援する方が、結果的に企業の成長につながるのです。
2. DX化の実現と生産性向上
「DX化を進めたい」と思っても、新しいシステムを導入しただけでは何も変わりません。 そのシステムを使いこなせる人材がいなければ、宝の持ち腐れです。
この助成金を活用して、従業員さんにDX関連の訓練を受けてもらうことで、以下のような効果が期待できます。
業務プロセスの見直しによる効率化
データ活用による意思決定の迅速化
RPA（ロボットによる自動化）導入による省力化
従業員さん一人ひとりがデジタル技術を理解することで、全社的なDX推進が加速し、業務効率化や生産性向上に直結します。
3. 賃上げの実現
物価高騰が続く中、賃上げは企業の重要な課題です。 しかし、ただ単に給与を上げるだけでは、企業の負担が増すばかりです。
従業員さんがスキルアップすることで、企業の生産性が向上すれば、その成果を賃上げという形で還元できます。
「スキルアップ」→「生産性向上」→「企業の収益増加」→「賃上げ」という好循環を生み出すことで、従業員さんの生活を豊かにし、企業も成長する、理想的な形を実現できるのです。
助成金の活用例
例えば、経理部門で働く従業員さんに、クラウド会計システムの研修を受けてもらうとします。
訓練経費：30万円
助成率：75%（中小企業の場合）
助成額：30万円 × 75% = 22.5万円
この場合、実質負担は7.5万円で研修を受けさせることができ、さらに訓練期間中の賃金の一部も助成されます。
研修を受けた従業員さんは、日々の経理業務を自動化できるようになり、空いた時間で経営データの分析や、より戦略的な業務に取り組むことが可能になります。
人材不足や賃上げといった課題に立ち向かうには、外部から人材を探すだけでなく、今いる従業員さんの持つ可能性を最大限に引き出すことが重要です。
人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）は、そのための強力なツールです。
従業員のスキルアップと意識改革
DX化による業務効率化と生産性向上
企業の成長と賃上げの好循環
この助成金を活用することで、これらの課題を同時に解決できる可能性を秘めています。
ただし、申請にはいくつかの要件があり、計画的な準備が必要です。 申請を検討されている場合は、ぜひ一度専門家である私たち社会保険労務士にご相談ください。 貴社の状況に合わせた最適な活用方法をご提案させていただきます。
貴社の成長を、この助成金が強力に後押ししてくれるはずです。
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